В Дербентской городской организации Профсоюза РГУ и ОО РФ на постоянной основе ведётся системная работа по представлению льгот и поощрений для активистов профсоюзного движения. Руководство и председатели первичных профсоюзных организаций уделяют особое внимание тем, кто проявляет инициативу в профсоюзной деятельности, долго и добросовестно трудится, внёс вклад в организационное укрепление Профсоюза.
Чтобы эта работа была максимально грамотной и прозрачной, для председателей ППО был организован специализированный семинар. На нём подробно разобрали, кто и на каких основаниях может быть представлен к награждению, какой необходимо собрать перечень документов и в какие сроки подавать ходатайства. Участникам семинара разъяснили требования и процедурные нюансы, а также раздали образцы заявлений и примерный пакет документов. Такой практический подход дал возможность стандартизировать процесс и снять многие организационные вопросы на первичном этапе.
Результат не заставил себя ждать. Благодаря целенаправленной и системной работе, со всех первичных профсоюзных организаций стали поступать мотивированные ходатайства и комплектные пакеты документов для вручения Почётных грамот Дагестанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза РГУ и ОО РФ. Это говорит не только о дисциплине в оформлении, но и о растущей активности членов профсоюза, желающих отмечать заслуги своих коллег.
В одном из праздничных мероприятий, прошедших в тёплой и торжественной обстановке, были вручены Почётные грамоты сотрудникам, отмеченным юбилейными датами и признанным активными участниками профсоюзной жизни. Почётными грамотами были награждены: Рагимханова Ш.К., директор ГКУ РД СРЦН в муниципальном образовании «город Дербент»; Наврузова Р.Б., начальник отдела и председатель ППО; Латифова А.М., заместитель директора ГБУ РД «ТУСЗН города Дербент и Дербентского района». Вручение провела председатель Дербентской городской организации Профсоюза РГУ и ОО РФ Уруджева И.С.
Эти награды стали справедливым признанием многолетнего труда, ответственности и вклада в укрепление профсоюзного движения на местном уровне. Практика регулярного представления к поощрениям не только поддерживает моральный дух трудовых коллективов, но и повышает авторитет профсоюзной работы в глазах сотрудников и руководства учреждений.
